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CDI - RESPONSABLE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F à NEVERS (58 Nièvre)

N° de l'offre:

16982

Code postal:

58000 - NEVERS

Département:

Date:

31/07/2020

Region:

Univers:

Industrie

Société:

Autres
Pour retrouver l'annonce, rendez-vous sur emploi-maintenanceindustrielle.com et saisissez 16982 dans le champ Accès par N°.

Le poste

QUI ETES VOUS ?

Vous savez travailler en autonomie, vous êtes réactif ?

Vous avez des qualités organisationnelle (planification, suivi, gestion,…) et humaine (animation, formation, soutien,…) ?

Vous savez négocier auprès des fournisseurs et coordonner des opérations d’entretien et de maintenance ?

Vous êtes capable de vous adapter aux nouvelles technologies, de respecter rigoureusement les processus méthodologiques, d’analyser et synthétiser des problèmes d’ordre technique et relationnel, développer des liaisons fonctionnelles avec l’environnement de travail ?

Par ailleurs, le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, la convivialité et le sens du service sont pour vous des valeurs fortes Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un site industriel?

Vous vous reconnaissez ?

Alors prenez le temps de prendre connaissance de la suite !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Sous la responsabilité du Responsable de Production, votre mission principale consiste à gérer et animer l’équipe Maintenance de manière à garantir la réalisation effective de la maintenance préventive et curative nécessaire à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Votre activité englobe l’ensemble des équipements productifs de l’entreprise, c’est-à-dire : les machines d’assemblage et les process d’injection plastique.

Pour ce faire, vous devrez :

  • Assurer et améliorer la disponibilité des équipements de Production,
  • Améliorer la maintenabilité des équipements de production,
  • Assurer la distribution des énergies,
  • Suivre et gérer les coûts liés à l’activité maintenance (heures perdues, coûts des pièces de rechange, heures d’intervention,…)

Vous serez amené à participer à la mise à jour des cahiers des charges des nouveaux équipements et ponctuellement à la validation de ces derniers chez les fournisseurs.

CLASSIFICATION : Cadre

REMUNERATION : 30 à 35 K€ selon expérience sur 13 mois

HORAIRES : base 35h hebdomadaires

AVANTAGES SOCIAUX :

  • Garanties Frais de Santé avec participation de l’employeur à hauteur de 70%
  • Prévoyance
  • Comité Social Economique
  • Indemnité de transport
  • Restaurant d’entreprise
  • Parking
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