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CDI - Commercial Terrain H/F à BORDEAUX (33 Gironde)

N° de l'offre:

16412

Code postal:

33000 - BORDEAUX

Département:

Date:

12/03/2020

Region:

Univers:

Industrie

Société:

Pour retrouver l'annonce, rendez-vous sur emploi-maintenanceindustrielle.com et saisissez 16412 dans le champ Accès par N°.

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Le poste

RECA France recherche un Commercial Terrain (h/f) sur le secteur de Bordeaux  & alentours dont les principales missions seront les suivantes :

- Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille client sur le secteur  

- Vous conseillez vos clients et vous réalisez des démonstrations et mettez en valeur la qualité de nos produits 

- Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie 

- Vous construisez au fil du temps une relation de confiance et un véritable partenariat avec vos clients : la fidélisation est la clé de la réussite ! 

A quoi ressemble une journée type chez RECA ?

Chaque jour est enclin à de nouvelles opportunités ! Vous parcourez votre secteur géographique à la recherche de vos futurs partenaires dans différents domaines d'activités : la métallerie, le chauffage, l'électricité, la serrurerie, TP, les collectivités ainsi que les services de maintenance de PME/PMI.

Le profil recherché

Votre profil nous intéresse si vous êtes issu(e) :

D'un parcours technique (artisan en reconversion professionnelle, technicien de maintenance h/f ou technicien ascensoriste h/f…) 

D’un parcours commercial (B2B, B2C, CHR…)

Et surtout si vous placez la satisfaction client et la confiance au cœur de la relation commerciale.

Ajoutons à cela un zeste de motivation, de persévérance et d'organisation : nous sommes persuadés de pouvoir faire une bonne équipe !

Pour mener à bien votre mission nous vous proposons :

  • une mise à disposition des produits nécessaires aux démonstrations
  • une rémunération attractive et évolutive composé d'un fixe + variable
  • un véhicule de fonction dès l'embauche + carte essence
  • un smartphone
  • une prise en charge des frais
  • une participation au bénéfice
  • des perspectives d’évolution (en salaire et en responsabilités)
  • un développement de vos compétences par le biais de formations dès l'embauche
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