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Réussir ses recrutements en maintenance industrielle : sur quels leviers s'appuyer ?
Pour recruter des techniciens ou ingénieurs maintenance, l'entreprise peut agir sur plusieurs leviers. Lors de cette conférence, des pistes concrètes issues de l'expérience de la plateforme dédiée à l'emploi de la communauté maintenance sont proposées.
Pour recruter des techniciens ou ingénieurs maintenance, l'entreprise peut agir sur plusieurs leviers. Lors de cette conférence, des pistes concrètes issues de l'expérience de la plateforme dédiée à l'emploi de la communauté maintenance sont proposées.
Chapitrage de la vidéo :
00:22 Présentation par Olivier Guillon
00:56 Introduction, présentation de la plateforme Emploi-MaintenanceIndustrielle.com
04:16 Points abordés
04:43 Marché de l’emploi en maintenance
08:20 Évolutions sociologiques et Impacts sur le recrutement en maintenance
14:44 Le recrutement, les candidats disponibles
17:40 Comment abordez-vous un recrutement ? 19:01 Premier levier d'action : la marque employeur
22:22 Deuxième levier d'acion : la fidélisation des équipes
24:45 Troisième levier d'action : l'offre d'emploi
26:40 Quatrième levier d'action : travailler la visibilité locale et nationale de sa marque employeur
30:38 Conclusion
32:31 Questions du public
Chapitrage de la vidéo :
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00:56 Introduction, présentation de la plateforme Emploi-MaintenanceIndustrielle.com
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